Tes Papi Kostick

Harga Alat Tes Psikologi

0
Tes Papi Kostick

Hasil skoring tes psikotes otomatis papi kostick

Harga alat tes psikologi menjadi perbincangan hangat di internet. Hal itu karena untuk membeli sebuah alat tes psikologi, bukan harga yang jadi patokan, tapi syarat khusus yang jadi patokan proses pembelian. Yakni pembeli alat tes harus memiliki lisensi psikolog yang masih berlaku. Mengenai harga alat tes psikologi sendiri, tidak begitu mahal jika dibanding fungsi bagi praktisi HRD atau psikolog.

Banyak HRD yang mengeluhkan syarat ketat pada pengadaan alat tes psikologi. Bagi yang hanya  memiliki ijazah psikologi otomatis tidak bisa membeli alat tes psikologi.

Celakanya, begitu alat tes psikologi sudah terbeli (misalkan), ada satu kendala berarti bagi psikolog atau HRD, yaitu proses skoring yang memang bisa dibilang tidak mudah dilakukan. Hanya bisa dilakukan oleh orang yang paham psikologi.

Kami tim pengembang software skoring tes psikologi membuat aplikasi skoring psikotes. Fungsinya memudahkan skoring tes psikologi. Kami buat menggunakan program excell, sehingga bisa support dengan komputer manapun.

Cara kerjanya sangat simpel. Anda hanya butuh input jawaban testee, maka pekerjaan selesai. Software skoring tes psikologi menyajikan laporan berupa grafik dan interpretasi. Hanya dengan sekali input jawaban testee (user)

Software skoring tes psikologi kami desain unlimited. Multiuser, bisa dipakai lebih dari satu komputer. Tanpa install, karena hanya merupakan file excell biasa.

Dengan mengguanakn software skoring tes psikologi ini, anda tidak membutuhkan lagi nomra dan kunci jawaban. Cukup alat tes psikologi dan software skoring psikologi ini, pekerjaan rekrutmen karyawan terselesaikan.

Berminat memiliki silakan hubungi kami

Telepon 08563152632

Pin BB 73CA212F

Email : softwarepsikotes@gmail.com

wahyuku

Site Founder Skoring Tes Psikologi

Klik untuk mengetahui Sofware skoring tes psikologi yang kami kembangkan

 

DOWNLOAD DAFTAR ALAT TES PSIKOLOGI LENGKAP DAN FUNGSINYA

Alat Tes Apa Yang Pas Untuk Karyawan Pabrik

0

Pertanyaan :

SAYA baru di bidang HRD dan ketika masuk banyak sekali sistem HR yang harus dibenahi salah satunya mengenai rekrutmen. Kami perusahaan yang sedang berkembang dan membutuhkan karyawan yang cukup banyak untuk posisi di pabrik seperti produksi, QC dan engineering. Kami tidak bekerja sama dengan pihak luar untuk masalah rekrutmen, sehingga semua perekrutan dilakukan secara internal dan mandiri. Kira-kira alat psikotest apa yang pas digunakan untuk karyawan pabrik? Supaya dari segi ketahanan mental dan personality dapat terukur dengan baik ?  Mohon masukannya. Terima kasih.

Jawaban :

Terima kasih atas pertanyaan yang diajukan. Untuk melaksanakan kegiatan tes pegawai di pabrik memang perlu ditentukan terlebih dahulu kriteria kompetensinya. Jika kegiatan tersebut diselenggarakan secara mandiri dan tidak menggunakan konsultan memang ada keuntungannya juga, yang antara lain team SDM akan semakin tajam dalam menghadapi kasus-kasus pengetesan dan diagnosa kompetensi pegawai di masa mendatang.

Namun tantangannya adalah, dari segi waktu yang didedikasikan untuk kegiatan rekrutmen dan seleksi menjadi lebih banyak. Bisa dipahami karena untuk melakukan kegiatan administrasi tes, skoring sampai dengan evaluasi hasilnya sangatlah menyita waktu.

Mengenai alat test yang tersedia, sebenarnya sangat banyak pilihannya. Yang terpenting adalah penetapan atau persyaratan kompetensi pegawai di pabrik.

Mungkin masukan ini bisa membantu Anda, misalnya dengan menjadikan kriteria kesiapan menerima tantangan untuk bekerja fisik dan mental di lapangan, inisiatif, kepatuhan, kerjasama, komunikasi dlsb. Sebaiknya gunakan beberapa metode psikotes, yakni tes yang dapat menjaring ability, mungkin jika diperlukan dengan tambahantechnical mechanical test, test kepribadian dan daya tahan menghadapi situasi kerja penuh tekanan.

Jika perlu, berikan work sample test yang bisa dikembangkan bersama-sama users di perusahaan. Pilihlah test yang tidak memerlukan waktu yang panjang untuk mengerjakannya, mengingat jumlah peserta yang biasanya massal.

Jika di tempat kerja Anda sekarang ada seorang atau dua orang psikolog yang bekerja, maka pilihan alat test sangat bervariasi. Tetapi, jika perusahaan tidak memiliki tim rekrutmen yang berlatar belakang psikolog, maka alat alat test yang dapat digunakan menjadi sangat terbatas.

Untuk itu, ada baiknya Anda berkonsultasi dengan perguruan tinggi di kota setempat yang memiliki jurusan psikologi. Hal ini untuk mengetahui tata cara dan etika pembelian dan penggunaan alat alat tes psikologi seperti yang Anda butuhkan.

Untuk melihat kebutuhan alat tes psikologi, silakan KLIK Daftar Alat Tes Psikologi dan Fungsinya.

Untuk memudahkan skoring, Silakan KLIK Software Skoring Otomatis.

Go to Top